Mediation by people&people® – Junior-Senior-Konflikte und zwischen Geschäftspartnern
Auch bei rauer See für klare Sicht sorgen. Durch einvernehmliche Lösungen.
Wer?
Unternehmenslenker*innen, die in Ihrer Situation bezogen auf das Miteinander Veränderung wünschen
Insbesondere bei Konflikten in mittelständischen Unternehmen
- zwischen den Inhaber*innen
- zwischen den Junior*innen und Senior*innen (Unternehmensnachfolge)
- mit Entscheidungsträger*innen
Wann?
Wenn Konflikte für zwischenmenschliche Distanz sorgen und Probleme mit nach Hause genommen werden
Anhaltende, unterschiedliche Ansichten. Keiner weicht von seiner Position ab. Es gibt kein Miteinander mehr. Es fehlt an Verständnis, Vertrauen und Motivation. Scheinbar kann kein gemeinsamer Nenner oder eine gemeinsame Lösung gefunden werden. Das ist deprimierend, vernichtet Kapital und gefährdet das Unternehmen. Vor der Eskalation sollte gehandelt werden.
Die Erfahrung zeigt: Je länger du wartest, desto schlimmer wird es.
Wie?
Vertraulich, individuell und konstruktiv – für alle transparent und nach vorher festgelegten Regeln
In einem strukturierten Setting und mit viel Erfahrung in der Konfliktbewältigung. Es geht um die unparteiische und wertfreie Unterstützung der Betroffenen – unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Interessen. Alles, um zu einer einvernehmlichen Lösung zu gelangen.
Die Mediation findet in einem vertraulichen Rahmen statt.
Termin: individuell, nach Absprache
Preis: individuell, nach Absprache
Walter F. Hoffstadt – Vollblutunternehmer, Mentor, Sparringspartner. Einer von euch!
Kennenlernen, analysieren, handeln: Dich erwarten Ehrlichkeit, Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
Vielfach zertifizierter Coach und Trainer sowie systemischer Wirtschaftsmediator.
Du willst Veränderung?
Deine persönliche Situation verbessern. Egal wo du stehst.
Kompetenzpartner by people&people® – für die umfassende und ganzheitliche Unterstützung
